党委副书记张友谊在集团2010年青年安全工作会议上的讲话

时间:[2012/11/26]  发布者:[本站编辑]  来源:[本站编辑]  浏览:[813]    

 

在集团2010年青年安全工作会议上的讲话

集团党委副书记 张友谊

(2010年1月22日)

 

同志们、青年朋友们:

今天,我们召开集团2010年青年安全工作会议,这是集团团委认真贯彻落实集团安全工作会议的具体表现。基层单位分管共青团的领导同志和分管安全工作的领导同志也参加了这个会议,这是近几年来,青年安全工作一次规格比较高的会议。会上,郜局长传达了集团安全工作会议精神,陈磊同志对2010年的青年安全工作做了安排部署,表彰了年度先进单位和个人。同时,17家基层单位进行了材料书面交流,我简单的看了下,交流的材料很好,经验也很好,取得的成绩也比较突出,希望各单位回去以后,要认真的学习这些经验材料,指导好下一步的工作。特别是刚才杨局长的讲话,对集团09年的青年安全工作给予了充分肯定,提出了明确的希望和恳切的要求,讲得非常好、也很深刻,希望大家把杨局长的讲话精神贯彻好、落实好、执行好。

过去的一年,各级团组织在各级党政特别是在安监部门的大力支持下,发挥自身优势,服务安全生产,做了大量工作。主要有四个特点:一是认识有新的深化。各级团委在找准定位,履行职能,做好青年安全工作等方面形成了一些新的思考和认识。比如,今年集团团委提出了“安全发展、班组建设、青年当先”的理念,这是总结近几年青年安全工作提出的理念。二是机制有新的完善。集团高度重视青年安全工作,出台《青年安全监督岗(站)工作办法》,对青岗的工作任务、组织机构、岗员职责、工作制度及活动经费,作了明确规定。下发《关于加强安全“八条线”的通知》,进一步明确了青年线的职责任务。三是载体有新的创新。各级团组织围绕安全生产,积极探索,创新手段,开展了大量主题鲜明的安全活动。比如,一矿的安全明星评选,四矿的师徒“心灵对话”制度,平禹煤电的安全团课,都各具特色。四是工作有新的成效。青岗“零点行动”2344次,参加人数1.2万人次,查出隐患数千条等数据,充分说明了这一点。过去的一年,集团安全形势的持续平稳,这其中也凝结着各级团组织特别是青年安全战线同志们的辛勤努力。在此,我代表集团党委,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向安监战线和青年安全工作战线的同志们致以亲切的问候!

下面,我就2010年青年安全工作讲三点意见。

一、进一步提高对青年安全工作重要性的认识

集团把青年线纳入安全八条线,每年都召开专题会议,总结工作,部署任务,表彰先进。之所以这样做,主要有三点基本的认识。

一是从安全发展环境看:经过长期的不懈努力,企业积累了雄厚的经济实力,产业体系日渐完善,体制框架搭建到位,特别是两个集团重组联合之后,企业的规模空前壮大,空间更加广阔。去年,营业收入一举突破800亿元,受到省委、省政府的表彰,实现了新的跨越。目前,我们正在向千亿目标和500强目标奋力跨越。企业做强做大步伐的加快,一方面为改善安全基础条件提供了物质保障和良好的基础,同时也迫切需要安全形势的持续稳定做支撑。这就要求共青团组织必须结合企业的实际,把青年安全工作作为服务安全生产、促进经济发展的重要切入点,有针对性地开展团的活动,协助做好安全生产工作。

二是从安全管理难度看:一方面,集团所属高危行业多、战线长,安全管理幅度宽、难度大,安全工作任务十分繁重。特别是刚才杨局长讲到要进一步认识我们当前的安全形势,讲的很好很具体,希望同志们在这方面进一步有深刻的认识。煤矿地质条件复杂,七大自然灾害俱全,抓好煤矿安全始终是集团的头等大事。地面危化行业难度也在不断加大。今天,地面危化行业一些单位也参加了会议,希望在这个方面一定要按照有关规定和有关行业标准开展好青年安全工作。另一方面,近几年,集团持续加大安全投入,大力实施瓦斯、水害区域治理和采掘机械化上水平工程,安全基础条件发生了很大变化,去年杜绝了重特大事故。但是下一步,巩固和扩大已经取得的安全成果,任务更加艰巨,压力更大。这就要求共青团组织必须积极参与、切实融入安全工作实际,开展青年安全工作。

三是从安全工作对象看:安全管理的工作对象是职工,而青年职工占企业职工总数的五分之二,这个数量是非常大的,并且这部分同志大多分布在生产一线,青工应当是安全工作中必须着力关注的群体;青工最有朝气和活力,可塑性强,接受新事物快,掌握新知识、新技术、新装备快,应当是实现安全生产必须充分依靠的主要群体;青工思想比较活跃,收入相对较低,一些青工在学习、生活、发展等方面还存在很大压力,应当是企业安全工作必须积极正确引导的群体。因此,我们必须把青年安全工作提升到一个新的层面上去认识,从战略上高度重视并切实做好青年安全工作。

二、着力增强青年安全工作的实效

集团安全工作会议部署了全年的目标任务。共青团组织必须融入安全工作,服务企业大局,以“五个到位”为统领,在增强青年安全工作实效性上狠下功夫,促进全年安全目标任务的实现。

一是教育培训要经常化。近几年来,青岗工作、青年工作有力发挥了教育培训作用。如何使安全教育培训工作更加紧密得契合青工思想实际,契合企业安全生产实际,成为各级团组织一项十分重要的工作。要经常性开展宣传教育,按照有利于青工广泛参与、有利于企业安全生产的原则,举办青工欢迎、党政支持、具有特色的安全教育实践活动,构建安全宣传教育多样化、情感化和经常化的教育格局,引导青工牢固树立安全第一思想,让“想安全”成为青工的自觉行动。要经常性强化技能培训,借助现代科技手段,以新技术、新装备、新工艺为培训重点,分层次、分工种、分岗位举办青岗员培训班和青工技能提高班,让“能安全”、“会安全”成为青工的基本技能。

二是工作机制要长效化。良好的机制是青年安全工作有效开展的保证。长期以来,集团把青年安全工作纳入日常安全管理,与其他安全工作同布置、同落实、同检查,确保了青年安全工作的长效性。各级团组织要进一步找准企业安全生产与青年安全需求的结合点,探索一系列的工作机制,来推动青年安全工作的长效开展。要建立完善青年安全信息反馈机制。严格落实隐患整改汇报制度,对检查出的安全隐患和责任人,要坚持原则,敢说敢管,会同有关部门及时提出整改要求,并盯住不放,直至最终解决。要建立完善青年安全竞赛机制。通过组织青工开展“双述”示范、达标创优、流动红旗竞赛等活动,引导青工自觉规范作业行为。要建立完善青年安全激励机制。通过评比表彰季度、年度青年安全先进,命名青年安全生产示范岗等,使广大青工学有榜样、赶有目标。

三是监督检查要规范化。要健全组织。结合实际及青年安全工作特点,不断完善青岗组织的设置,加强青监总站、站、岗三级组织建设,特别是每个青年班组都要设有岗员,构成覆盖全面、环环相扣的青年安全监督检查网络。要配强队伍。科学配置和及时调整岗员,把熟悉业务、敢抓敢管的青年充实到青岗队伍中,促进队伍素质不断提高。要提升质量。青岗查岗、“零点行动”和“青年安全生产示范岗”等特色活动,是团组织发挥优势、体现作为的重要载体,要高起点谋划,高标准运作,加大活动的密度和频率,进一步提高青年安全监督检查的质量和档次。现在是一千多个青岗,分布在五十多个单位,而集团现有84个基层党委、党总支,青岗组织还要进一步的建立好,真正实现网络全覆盖,切实发挥好作用。

三、切实加强对青年安全工作的领导

集团是一个特殊高危行业,

[返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
  • 上级团组织网站
  • 集团网站
  • 基层网站
  • 重要媒体网站