河南工人日报:良师来引路 新秀上“快车” 平煤股份一矿以“导师带徒”打造优秀技工梯队

时间:[2012/11/27]  发布者:[]  来源:[]  浏览:[549]    

 

“感谢导师带徒活动为我提供了一个提升素质的平台,让我顺利搭上了素质提升的‘快车’。”近日,刚刚被评为2010年“模范师徒”的一矿工程一队青工刘小杰激动地说。
近年来,为全面提升青年职工岗位技能,培养一支业务精通、技术精湛、勇于创新的青年人才队伍,该矿大力开展“导师带徒”活动。
立足岗位择名师。该矿精选理论知识和实践经验丰富的工程专家、技术大拿、班组长,与他们结成师徒对子,进行业务理论知识和技能水平培训。救护队班长秦刘永经验丰富、责任心强,多次在集团职工职业技能大赛中获奖,并在第七届全国救护救援技能比武中取得优异成绩。去年与青工杨伟猛结成师徒后,秦刘永采用薄弱项重点强化、优势项着重培养的方法,使杨伟猛迅速成长为一名优秀的救护队员。在第八届全国救护救援技能比武中,杨伟猛取得个人第三名的优异成绩,被授予了“全国青年岗位能手”称号。
创新模式传技能。在确保带教时间、质量的前提下,该矿创新带徒模式,拓宽授课渠道,建立“一师一徒”、“一师多徒”以及“一徒多师”的新型师徒关系。综合修造厂女子大学生班班长吕珂制定严格的学习计划和达标标准,使徒弟郭莹在短时间内就掌握井下常用防爆开关检修流程和检修方法,成为了一名的技术能手。2011年,师徒两人合力研制出了便携式变压器。
完善机制严考核。为突出活动效果,该矿建立有效的监督、考核、激励、反馈机制,每季度坚持开展“优秀师徒”评选活动,调动了职工参与活动的积极性。9月26日,该矿举行2010年“模范师徒”表彰大会,对教学认真、成绩突出的“十对”师徒进行隆重表彰。
今年,该矿有120余对师徒签订了“导师带徒”合同,为该矿培养技术型、知识型、复合型人才,实现科学发展奠定了坚实的人才基础。

 

 

[返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
  • 上级团组织网站
  • 集团网站
  • 基层网站
  • 重要媒体网站